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山东建勘召开2024年半年工作会议

来源: 时间:2024-07-26 浏览量:24次 【字号:

7月22日,山东建勘召开2024年半年工作会议,全面总结上半年工作,分析研究遇到的困难挑战,部署安排下半年重点任务,号召公司上下坚定信心,主动担当作为,确保完成全年各项目标任务,开创公司转型提质高质量发展新局面。公司党委书记、董事长宋军强出席会议并讲话,公司党委副书记、总经理杨殿斌主持会议。

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会议指出,今年上半年,公司上下认真贯彻落实上级及公司各项决策部署,加压聚力拓市场,多措并举抓回款,攻坚克难,砥砺前行,较好完成了半年任务目标。

会议要求,公司上下要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,认真贯彻落实山东国惠集团2024年半年工作会议精神。要从七个方面做好下半年工作,一要认清形势,进一步提高政治站位。面对新形势新挑战新要求,要进一步解放思想、实事求是、与时俱进;要进一步统一思想、攻坚克难、突破新领域、承揽大项目;要加快转型升级、全面深化改革,推动公司实现高质量发展再上新台阶。二要与时俱进,进一步优化市场经营策略。要深入研究行业发展趋势,明确市场定位,制定差异化的经营策略;要注重构建有效的客户关系管理体系,提高客户忠诚度和满意度。三要细化措施,进一步压实安全生产和质量管控责任。要高效做好安全生产和质量管理工作,杜绝出现“上热中温下冷”的现象;要强化重点责任人员担当,压实责任,细化措施,以高水平安全生产保障公司高质量发展。四要优化配置,进一步确保公司资金安全接续。要维护财务预算、投资计划制定和执行的严肃性,优化资金使用效率;要逐步优化融资结构,最大限度降低融资成本;要加强应收账款管理,缩短回款周期,提高资金的周转效率。五要令行禁止,进一步规范内部管理。要进一步完善制度体系建设,规范治理和管控体系;要加强对制度宣贯、传达、执行过程监督监管,积极构建规范、高效的管理机制。六要选优育强,进一步加强干部人才队伍建设。要进一步完善人才选育留用链条,完善年轻干部选育管用相关制度;要深入推进三项制度改革,全面激发内生活力。七要党建引领,进一步推动营造良好生态。要鲜明树立选人用人的正确导向;要持之以恒纠“四风”树新风;要巩固好党纪学习教育成效,把党纪学习教育成果实实在在转化为推动公司高质量发展实效。

会议强调,公司上下要顺应形势和市场变化,加强研究、理清思路,主动适应市场需要;要从当前行业“走势”中看到“趋势”,加速打造新的业务增长点,持续壮大公司经营业务链,推动公司发展再上新台阶;要坚定信心决心,全力应对新形势新挑战,乘势而上、抢抓机遇,坚定不移完成全年各项任务目标。

公司党委副书记、工会主席张方贵传达了山东国惠集团2024年半年工作会议精神,公司相关职能部门和各生产单位作了工作汇报。

公司领导班子成员、各生产单位、各部室中层副职以上管理人员参加会议。

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